El factor humano aparece como el elemento ineludible en cualquier
metodología, marco de referencia o política que se debe tener en cuenta; podemos
tener el conocimiento, pero si las personas no están lo suficientemente
motivadas para llevar a cabo todo esto, no es posible para que se puedan dar
buenos resultados. El conocimiento y la motivación son elementos fundamentales
para avanzar. Deben darse en paralelo, el conocimiento
aportando lo que tenemos que saber para hacer bien las cosas y la motivación
como motor para sacar los mejor de cada uno. El conocimiento está y solo es
cuestión de buscarlo y comprenderlo, lo difícil a veces es la motivación, el
por qué lo hacemos.
Recuerdo una vez, que vino un directivo de mi empresa y nos
preguntó a cada uno, en una reunión, qué motivación teníamos, cada uno contó la
suya y cuando llegó mi turno me di cuenta que no tenía, con el tiempo, por suerte,
esta motivación llegó de la mano de los desafíos, de la superación y fundamentalmente
de crecer.
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